O 9:30 24 kwietnia 2025 r. W sali konferencyjnej na pierwszym piętrze budynku administracyjnego Jinshanmen odbyło się spotkanie „2025 Cutusing Health Week Tyson Tending Tydzień Zdrowie. Gospodarz i nagrane przez Pan Qing, w spotkaniu wzięli udział Haiming, Guo Zepeng, Wu Runlong i inny personel. Spotkanie miało na celu wzmocnienie świadomości zdrowia zawodowego, wdrożenie wymagań prawa zapobiegania i kontroli chorób zawodowych oraz promowanie tematu „opieki nad zdrowiem psychicznym pracowników”.
Interpretacja polityki i opracowanie motywu
Na początku spotkania gospodarz zinterpretował podstawowe wymagania prawa dotyczącego zapobiegania i kontroli chorób zawodowych, podkreślając znaczenie działań tygodnia reklamowego zdrowia zawodowego w zakresie zwiększania świadomości ochrony przedsiębiorstw i pracowników. W połączeniu z tematem „opieki nad zdrowiem psychicznym robotników” gospodarz głęboko przeanalizował wewnętrzny związek między zdrowiem psychicznym a zdrowiem zawodowym, wskazując, że zarządzanie stresem psychicznym jest kluczowym ogniwem w systemie ochrony zdrowia zawodowego.
Wielowymiarowe wyjaśnienie wiedzy i ostrzeżenie o sprawie
W specjalnej sesji wiedzy wyjaśnienia rozpoczęły się od trzech kategorii czynników zagrożenia:
- Czynniki fizyczne: Szczegółowe wyjaśnienia podano na temat przewlekłego uszkodzenia hałasu, wibracji, wysokiej temperatury i promieniowania ludzkim narządom.
- Czynniki chemiczne: Przeanalizowano ścieżki zagrożenia i kluczowe punkty ochrony substancji toksycznych, takich jak kurz, benzen i metale ciężkie.
- Czynniki psychologiczne: Omówiono potencjalne zagrożenia długoterminowej wysokiej presji i wypalenia zawodowego dla zdrowia psychicznego.
Podczas sesji zdrowia psychicznego trening koncentrował się na typowych objawach w scenariuszach zawodowych, takich jak lęk, depresja i bezsenność, analizował ich przyczyny i nauczał technik dostosowania stresu, takich jak medytacja i ćwiczenia oddechowe. Opowiadał się za ustanowieniem psychologicznego mechanizmu wsparcia „ekspresji emocjonalnej - pomocy zawodowej”.
W sekcji ochrony zawodowej spotkanie podkreśliło znormalizowane metody stosowania i konserwacji osobistego sprzętu ochronnego (PPE), wyjaśniło cykl, proces i prawne znaczenie badań zdrowia zawodowego oraz popularyzowało proces rozpoznania chorób zawodowych i kanałów ochrony praw pracowników.
W typowej sesji analizy przypadków, poprzez rzeczywiste przypadki, takie jak zapalenie pneumokoniozy, głuchota indukowana przez szum zawodową i kryzys psychologiczny spowodowany wypaleniem pracy, spotkanie wizualnie stanowiły szkodliwe konsekwencje, głęboko przeanalizowane luki zarządzania i niedobory ochrony i wzmocniło konsensus uczestników dotyczący „zapobiegania”.
Wdrażanie pracy i mechanizm długoterminowy
W podsumowaniu spotkania gospodarz powtórzył kluczowe punkty pełnego łańcucha zapobiegania chorobom zawodowym i kontroli: „Zapobieganie monitorowaniu - ochronę praw”, podkreślając przyszłościową wartość interwencji w zakresie zdrowia psychicznego. W pracy Tygodnia Reklamy spotkanie wyjaśniło podział obowiązków wśród różnych działów, wymagając pogłębionego rozgłosu wewnętrznego poprzez takie formy, jak konkursy publikowania plakatów i wiedzy oraz standaryzacja procesów organizowania i archiwizacji materiałów aktywności oraz przesyłania zdjęć.
Po spotkaniu organizator rozpowszechniał materiały, takie jak podręcznik zapobiegania chorobom zawodowym i przewodnik dla zdrowia psychicznego, aby zapewnić uczestnikom ciągłe zasoby uczenia się. To szkolenie, poprzez model „teorii + sprawa + operacja praktyczna”, promowało głębokie zrozumienie koncepcji zdrowia i umiejętności ochrony zawodowej, stanowiąc podstawę przedsiębiorstwa do budowania bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.
